一、指導(dǎo)思想按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)要求，建立健全“村黨支部負(fù)總責(zé)，村老年協(xié)會(huì)監(jiān)督，街道檢查考核”的責(zé)任考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村干部環(huán)境衛(wèi)生整治的積極性，增強(qiáng)保潔員隊(duì)伍的責(zé)任心，扎實(shí)做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治和衛(wèi)生保潔收集工作，營(yíng)造整潔、文明的人居環(huán)境。

二、考核內(nèi)容主要是各村轄區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治與保潔工作。以村莊整治美化為總體要求，主要內(nèi)容包括各村轄區(qū)內(nèi)道路、公共場(chǎng)所、休閑健身場(chǎng)所的保潔；河道、池塘、水溝垃圾清理收集；花壇、綠化帶的管護(hù)以及公廁清掃沖洗等（具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表）。

三、考核辦法由街道組織相關(guān)人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)各村的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行考核，考核方式為按月考核，并結(jié)合平時(shí)明查暗訪情況確定考核結(jié)果。每月一次定期考核為基本分，不定期暗訪以加減分記入相應(yīng)考核。根據(jù)定期檢查與平時(shí)暗訪情況，確定各村所得分值和考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。其中：95分（含95分）以上為優(yōu)秀，85分（含85分）至95分為良好，65分（含65分）至85分為及格，65分以下為不及格。每月考核結(jié)果的綜合評(píng)價(jià)為當(dāng)年實(shí)績(jī)考核成績(jī)。在市級(jí)明查暗訪中的結(jié)果通報(bào)在年終考核中相應(yīng)加減分。

四、考核結(jié)果應(yīng)用月度考核結(jié)果與保潔員月工資報(bào)酬相掛鉤?？己藶閮?yōu)秀的村保潔員月工資為300元，良好的為250元，及格的為200元，不及格的為150元。每季末街道將各村考核結(jié)果進(jìn)行書面通報(bào)，同時(shí)按考核結(jié)果撥付保潔員工資。

年終對(duì)村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生全年考核設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金6000元；設(shè)二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金4000元；設(shè)三等獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)金2000元。獎(jiǎng)金用于各村對(duì)環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。同時(shí)，環(huán)境衛(wèi)生年終考核結(jié)果記入村主職干部考核主要內(nèi)容，并實(shí)行一票否決制，考核不合格的村取消各類先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)比資格。

五、本考核辦法自2011年4月1日?qǐng)?zhí)行。農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔考核辦法