不管什么公司都有這樣或那樣的問題，同理，開家政也是如此，如果你不了解這些問題，那么千萬別搞家政！這里為大家總結(jié)了4個核心問題分享給大家。

人工問題：合適的家政服務(wù)人員

首先是人員，要想找到合適的家政服務(wù)人員確實很不容易，要么年齡太大，要么想從事家政工作公司覺得不靠譜，30-45歲的女性從事家政工作的人是最合適的，而這個年齡段的人要么看不上家政行業(yè)，要么覺得工資待遇不合適！

業(yè)務(wù)問題：工人而沒有業(yè)務(wù)

很多新開的家政公司，往往是有工人而沒有業(yè)務(wù)，因為作為家政公司的老板要么不懂行，要么不懂銷售，不知道自己的客戶在哪里，應(yīng)該如何去找自己的客戶！

資金問題：投入大量無效資金

大多數(shù)新開的家政公司希望自己的公司是一夜爆紅，把公司大量的資金都無厘頭地投在各類電視廣告，報紙廣告，戶外廣告等等，而效果都是微乎其微。因為不定向，不懂銷售推廣從而浪費大量的儲備資金。導(dǎo)致資金短缺！另一方面，在遇到超乎自己公司承受范圍的業(yè)務(wù)也在承接，出現(xiàn)大量的墊資，由于甲方的回款不及時，導(dǎo)致資金鏈斷裂！

利潤分配：利潤分配不均勻

一般出現(xiàn)在兩個或以上的合伙型家政公司，很多時候在一開始大家都是心想一個點，力往一處使！而到最后涉及到利潤分配往往都是鬧得四分五裂！